よくあるご質問

A入社後1-2ヵ月間の研修で様々な部署を回っていただきます。実際に部署の仕事を経験した上で、部署の希望・適正を判断させていただいた後に配属となります。ただし、会社という組織を運営する以上全員の希望が100％通るわけではありませんのでご承知おきください。

A本人の希望や能力も踏まえ、その時点での会社の状況や適性などを総合的に判断し、必要に応じて異動/転勤があります。

Aありません。弊社では学業・学生生活に専念していただきたいという考えから入社前の課題や研修は行わないことにしています。

A可能です。一般の応募者と同様に選考させて頂きます。ただし、日本語での高いコミュニケーション能力が求められます。

A年齢制限は特に定めていません。ご経験や専門性を考慮し総合的に判断しています。

A本人の希望や適性、事業上の必要性によって発生する可能性があります。

A必須ではありませんが、できれば望ましいです。英語の使用頻度は配属部署によって異なりますが、英語ができないからといって仕事が制限されるものではありません。仕事と一緒にゆっくり覚えていけばよいものなのでご安心いただければと思います。

A入社後は2ヵ月の新入社員研修を行います。ビジネス基礎研修（社外）や業務実習を通して、社会人とは？から始まりコスモ・バイオの仕事内容まで時間を掛けて学んでいただきます。

A社内は落ち着いた雰囲気で業務に集中しやすいです。部長も部員と席を並べていて、風通しが良く相談しやすい環境です。2019年には本社オフィスを改装し、より綺麗で開放的なフロアになりました。オープンスペースの充実・フリードリンクの設置等従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

A強いて言うとすれば、「生命科学に携わるすべての人をサポートしたい」というグループ理念に共感し、掲げた目的や目標に対してコツコツを頑張る人が多いです。

Aテレワーク制度があり、ほとんどの社員が活用しています。入社後1年は仕事や社内の雰囲気に慣れてもらうため原則出社となりますが、その後はご自身の仕事の状態に合わせてテレワークが可能です。

A借家借間居住の若年層社員の住居にかかる費用負担軽減化を目的に支給をしています。賃貸契約者本人であり、かつ独身者もしくは既婚で主たる生計者の方に賃借料の60％、共益費の60％を上限に補助しています。（限度額あり、年齢によって補助額の変動あり。）